Evaluación por 360 grados: Es un método que involucra a todas las personas con las que trabaja el empleado, incluyendo al trabajador mismo, sus compañeros de trabajo, su supervisor inmediato y ...

Por eso, entre las técnicas más innovadoras, destacan cinco métodos que son los más utilizados y populares: Evaluación 360 ...

A continuación, explicamos cómo implementar una evaluación 360 grados en la empresa garantizaría el cumplimiento de la ya ...

Acordar objetivos al inicio tiene el beneficio de proveer medidas objetivas de desempeño y actúan “como aviso” al evaluado acerca de cómo se medirá su desempeño. De esta manera, si fue ...

La huelga de profesores en el Perú continúa pese a los esfuerzos de diálogo entre el Gobierno Central y los dirigentes que impulsan las protestas de maestros. El Gobierno ha aclarado que la ...